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金丽
具有二十多年的人力资源管理和电销团队管理经验,长期从事人力资源管理的研究、咨询、培训与实务工作,在中高层管理、人力资源规划及管理、人才就业指导和职业规划等方面有较为丰富的实际经验。 主讲课程:《九型人格与职业选择》、《九型人格与员工管理》、...
金丽
擅长领域:企业战略、综合管理、人力资源、职业素养、学术研究
擅长行业:政府机关、互联网、汽车业、保险业
最新消息
2014-04-24
2014年高考改革将最具革命意义
“这次高考改革,我认为是继1977年恢复高考之后,最具有革命意义的一次改革。”3日,全国人大代表、山东省教育厅副厅长张志勇在接受记者采访时表示,十八届三中全会对高考改革的说法,核心在于招生制度改革,这次改革能够赋予高校和学生更多的自主权。
2014-04-24
加快健全科学明晰便利的升学制度
批评具有激励和约束两重功能,也是最日常的管理手段。然而,并不是每个管理者都懂得批评与表扬的内在奥秘。黄鸣先生有一句名言:“批评要带着表扬的票”。
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